刘尚希委员-顺应数字经济的趋势可以带来更多的赚钱机会

中国经济网北京3月8日讯(记者马)“随着中国数字经济的发展，其创造的新增就业岗位数量占比接近30%，而创造的新增就业岗位大多与数字化密切相关。在第三产业中，数字经济带来的就业岗位占60%。”政协委员、中国财政科学研究院院长刘尚希通过调研发现，数字经济的发展对就业有带动作用。经济组织的平台化是数字经济的基本趋势。顺应这种趋势，可以为更多的劳动者带来更多赚钱的机会。

全国政协委员、中国财政科学研究院院长刘尚希(受访者供图)

刘尚希表示，经济社会深层次结构性问题日益突出带来的就业压力难以随着人口规模的下降而缓解。他指出，就业面临“四难”:青年就业难、劳动参与率稳定难、就业政策创新难、政策协调难。

刘尚希认为，保就业面临新的风险，促就业不能走老路。应顺应数字化趋势，大力发展数字经济，充分发挥数字经济促进就业的杠杆效应。

作为未来经济的主要形式，数字经济显示出显著的主导作用。刘尚希指出，在就业方面尤其如此。数字化正在颠覆经济组织，也在产生新的就业模式，甚至改变就业的定义。

“传统观念中，就业就是找到工作，有单位，有岗位，否则不算就业。其实就业的本质是获取收入，单位和岗位只是方式和路径。数字化改变了传统工业经济下的就业格局，提供了大量可以赚取收入的无单位、无岗位机会，比如活送、跑快递等等。”刘尚希说。

这不同于传统的依靠就业地获得收入的就业。各行各业各种不同规模的数字平台提供了获得收入的机会。

“数字平台经济形成的新就业‘生态系统’，既是青年当前就业选择的过渡区和主要形式，也是青年人才自主创业的‘孵化地’。”刘尚希认为，经济组织的平台化是数字经济的基本趋势，顺应这一趋势将为更多的劳动者带来更多赚钱的机会。

对此，刘尚希表示，应鼓励、支持和扩大平台就业，以电子商务、在线租车、物流配送、在线教育、信息服务、数字场景设计等为主要方式吸引青年就业。各种短期就业促进政策(如政府购买岗位、高校扩招、补贴现有企业稳定岗位等。)难以作为长期政策，应通过加快经济全面数字化转型来促进就业。

“基于工业经济的就业有各种‘门槛’。有就业的地方就有单位接收和工作，但各种数字化平台带来的就业机会打破了这个门槛。”刘尚希认为，应该利用数字经济的包容性来提高劳动参与率。

此外，刘尚希还指出，人力资本竞争力的关键已经从传统手工艺扩展到数字技能。他认为，应该努力加快数字教育的发展，提高劳动者的数字知识和技能，降低获取数字知识和技能的门槛。“要特别注意缩小不同行业、不同世代劳动者的数字知识和技能差距，防止‘数字鸿沟’带来新的就业排斥。”